2店舗目を出したい。
今の店舗を任せるには？
任せる体制、出店の順番、店ごとに見る数字。次の店舗を考える土台を整理したい。
店舗展開・多店舗経営次の成長を目指す、女性ネイルサロン経営者へ
店舗展開も、 採用も、広告も。 経営を学んで、 次の一手へ。
2店舗目を考えたい。人を採用して育てたい。
広告を出して、集客につなげたい。
1店舗を続けてこられた今だからこそ、NBLは学びと対話で次の判断を支えます。
店舗展開採用・育成広告の出し方
LINEでNBLの案内を受け取る
まずは案内の確認から。
空いている日時から、参加前の個別面談を予約する（LINE登録なし・Zoom約30分）
面談でお話しするのは長尾 亜矢NBL 面談担当／Le nail株式会社
LINEでは、NBLの学び方と、参加前の個別面談の流れをご案内します。
学びを、自店の経営へ。毎月の個別面談 × 動画 × 隔週のグループ勉強会
YOUR NEXT CHAPTER
サロンを、次のステージへ。こんなことを学びたい方へ。
出店、人材、集客。やりたいことが増えた今、
経営者としての考え方を身につけたい。
2店舗目を出したい。
採用を始めたい。
どんな人を、どう迎える？
求人の伝え方、働く魅力、入社後の育成。採用してからも一緒に育つ組織を考えたい。
ネイリスト採用・育成広告を出したい。
何に、いくらかける？
媒体の選び方、予算の考え方、反応の確かめ方。勘に頼らず、広告を判断したい。
広告出稿・集客の考え方やりたいことを、
学びと実行の順番に変えていく。
YOUR FIRST STEP
まずはLINEで、NBLの学び方を知るところから。
いきなり面談を決める必要はありません。
店舗展開・採用・広告について学びたい方へ、NBLの進め方と個別面談をご案内します。
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01
学びたいテーマと、学び方を知る
毎月の個別面談、動画、隔週のグループ勉強会。NBLの学び方と、参加までの流れをご案内します。
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02
自店に合う進め方を考える
店舗の状況も、目指す姿もそれぞれ。NBLの支援内容を確認し、自分に合うかを検討できます。検討に期限はありません。
-
03
希望する方は、参加前の個別面談へ
気になることを面談で確認。支援内容・料金・契約条件をご説明したうえで、参加をご判断いただきます。
LEARN, REFLECT, ACT
学ぶだけで終わらせない。学びを、日々の経営へ。
NBLは、女性のネイルサロン経営者に向けた経営学習プログラムです。
店舗展開・採用・広告を、自店の状況に置き換えて考えます。
01 / Support
個別面談
毎月「私のサロンなら、何から変える？」を一緒に整理。今の課題と前回からの変化を確認し、次に取り組むことを考えます。
自店の悩みを、次の行動へ。
02 / Support
動画ライブラリ
いつでも閲覧経営の学びを、自分のペースで。動画を閲覧し、必要なテーマを見直しながら、面談や勉強会での相談につなげます。
学びたいときに、繰り返し確認。
03 / Support
グループ勉強会
隔週日々の仕事に追われても、経営に向き合う時間を。隔週の勉強会で学びを深め、自店の取り組みを見直すきっかけにします。
学ぶ機会を、続けるリズムに。
毎月の個別面談・動画・隔週の勉強会を組み合わせて、自店の経営に向き合います。
01学ぶ
動画で理解を深める
02考える
勉強会で視点を広げる
03行動を決める
面談で次の取り組みを整理
04振り返る
数字と現場から見直す
次の成長へ、何から学び始める？
店舗展開・採用・広告。気になるテーマの学び方を、まずLINEで確認できます。
YOUR JOURNEY WITH NBL
目指す姿を、自店の次の行動へ。
店舗を増やす。採用する。広告を出す。
やりたいことを整理し、実行し、見直す。
その繰り返しを、継続して支えます。
03steps, together.
現在地を整理する
経営の状況と、実現したいことを共有。優先して取り組む課題を考えます。
実行と振り返りを重ねる
動画や勉強会で学び、個別面談で自店に置き換える。数字と現場を見ながら調整します。
自店で続けられる形を目指す
合う取り組みを残し、変化に合わせて見直す。次の一手を選ぶための土台を整えます。
進め方の一例です。取り組む内容はサロンの状況に合わせて調整します。特定の時期までの成果を保証するものではありません。
BEFORE YOU DECIDE
気になることを、そのままにしない。
Q. LINE登録だけで、有料契約になりますか？
LINE登録と、有料プログラムの契約は別です。案内を確認し、参加前の個別面談で支援内容・料金・契約条件を聞いてから、ご自身で判断いただきます。面談の進め方は、LINEの案内でお知らせします。
Q. 料金や参加条件は、どこで確認できますか？
参加前の個別面談で、支援内容とあわせてご案内します。料金や参加条件は、面談と契約前の書面でご確認いただけます。その場で決める必要はありません。まずはLINEで、NBLの学び方と面談の進め方をご確認ください。
Q. 2店舗目や、採用を考える段階でも対象ですか？
店舗展開、ネイリストの採用・育成、広告の出し方を学びたい女性ネイルサロン経営者が対象です。店舗数だけでなく、今の課題と目指す姿を確認します。具体的な支援テーマ・提供範囲は個別面談でご確認ください。
Q. NBLでは、どのように学びますか？
毎月の個別面談、動画の閲覧、隔週のグループ勉強会を中心としたプログラムです。面談や勉強会の進め方、動画の内容は、参加前の個別面談で詳しくご説明します。
Q. 忙しくても参加できますか？
動画は自分のペースで視聴し、毎月の個別面談と隔週の勉強会を組み合わせて学びます。ただし、サロン側での情報共有や実行は必要です。開催日時や所要時間、欠席時の扱いは、参加前の個別面談でご確認いただけます。
Q. 経営の数字が得意ではなくても大丈夫ですか？
まずは、現在確認できる情報から整理することを想定しています。難しい用語を覚えることより、経営の判断にどう使うかを重視します。
Q. 売上や利益の向上は保証されますか？
売上・利益の増加や、特定の成果は保証しません。サロンの状況、実行内容、外部環境などによって結果は異なります。課題と目標を共有し、取り組みを振り返りながら改善を支援するプログラムです。
NBL BUSINESS NOTE
店舗展開・採用・広告。まず、何を考えればいい？
NBL経営ノートでは、オーナーが考える論点を整理します。
いまの自店に置き換えて、気になるテーマを見つけてください。
2店舗目を考える前に、
今の店を見直す。
出店を考える前に、オーナーが施術に入らない日も店舗を運営できるかを確認します。まず今の店で、次の3点を書き出してみましょう。
- オーナー不在時の判断者と、相談する基準
- 接客・予約対応・育成を共有する手順
- 売上、予約枠の稼働、主な支出の確認方法
求人を出す前に、
任せたい役割を明確に。
募集を始める前も、応募が集まらないときも、任せたい仕事と働く条件を具体化します。迎え入れた後の育成まで考え、受け入れる側の準備も確認します。
- 任せる業務・役割と、求める経験
- 勤務時間・待遇と、自店で働く魅力
- 入社直後の教え方と、育成の担当者
広告を出す前に、
目的と確かめ方を決める。
広告の目的を「新規予約」など一つに定め、反応を確認する方法を先に決めます。媒体を比べるときも、同じ目的と期間で振り返ります。
- 届けたいお客様と、伝えるメニュー
- 試す予算・期間と、見直すタイミング
- 広告費、問い合わせ、予約・来店を別々に記録
経営ノートの記事一覧（店舗展開・採用・育成・広告・経営の判断）を読む
テーマの入口となる確認項目です。詳しい学び方や、NBLでの支援内容はLINEで案内します。個別の出店・採用・広告成果を保証するものではありません。
YOUR INTERVIEWER
面談で、お話しする人。
長尾 亜矢Aya Nagao
NBL 面談担当／Le nail株式会社
- 2014年にネイルサロンを開業。2017年に2店舗目、2019年に3店舗目を出店
- 2020年、出産を機に2店舗を事業売却。その後、福岡・東京で直営5店舗（Le nail 表参道・曙橋・天神／Lily 大濠・薬院）に加え、FC店舗も展開
- 2020年、美容サロン専門のM&A仲介「M&A LABO」を設立。経営支援・FC、サロン管理システム開発も手がける
- 仕組みとAIを活用し、5店舗の運営にかける稼働は週5時間ほど。オーナー依存のない店づくりを実践
「開業した頃は、売っても売っても利益が残らず、手探りの日々でした。3店舗まで増やしたあと2店舗を売却して1店舗に戻したとき、もう一度大きな赤字を抱えました。暇な日でも、スタッフの希望でシフトは入れなければならない。スタッフが関心を持つのは店の売上ではなく自分の給料で、それは当然のことです。そこで気づいたのが、人件費を複数店舗で分散できることが、利益を残すカギだったということ。1店舗だけで大きな利益を出すのは難しい。そう判断して、店舗展開を再開しました。誰を採るか、広告にいくら使うか。同じサロン経営者として、あなたの店の数字を一緒に見る30分です。多店舗展開の良さを知っていただける機会になれば嬉しいです。」
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好きで始めたサロンを、これからも大切に続けていくために。
店舗展開を考えたい。採用を進めたい。
広告の出し方を知りたい。
まずはLINEで、NBLの学び方と面談の案内をご確認ください。
- 01LINE公式を友だち追加NBLの学び方の案内が届きます。読むだけでも構いません。
- 02案内を確認し、希望する方は参加前の個別面談へ相談方法を確認し、ご自身のタイミングでご検討ください。
- 03面談で、支援内容・料金・契約条件を確認自店に合うか、継続時の条件も含めて確認します。
- 04納得してから、有料契約を判断LINE登録や面談の申込みは、有料契約ではありません。
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学び方だけ確認を。
学びたいテーマを、自店の次の一手へ。
NBLの学び方と、参加前の個別面談までの流れをご案内します。
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